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集团党委部署开展解放思想大讨论活动

发布时间:2018-06-27 16:10

以思想的大解放推动转型升级
集团党委部署开展解放思想大讨论活动
 
       为了更好推动集团公司转型升级,以思想的解放促进各项工作开展,按照中共徐州市委《关于开展解放思想大讨论活动》的精神,集团党委日前作出部署,从现在起至11月底,在全公司范围内开展解放思想大讨论活动。通过活动开展,着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势,更大力度解放思想,推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实,加快推进创新发展,营造勇于自我扬弃、锐意攻坚克难、奋力开拓进取的浓厚氛围,为集团公司转型升级提供更强动力。
        此次大讨论活动的主题是:围绕集团公司转型升级,学习新思想,接纳新理念,改革再出发,形成新动能,促进新发展。关于活动的主要内容,党委明确要求,要坚持正确导向、干部带头,围绕集团公司转型升级实际,以产业转型发展为主线,拓展思想解放的广度和深度,以思想大解放推动高质量发展新跃升和转型升级新突破,并在学习讨论过程中,重点把握好以下几个环节:
         一是学习讨论。深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要思想,特别是党的十八大以来全面深化改革开放的成就和经验,围绕加快淮海经济区中心城市,做到学思用贯通、知信行统一,增强在新起点上提升集团公司转型升级内在动力,对发展思路和工作举措进行再审视、再对照、再深化,坚决破除思想禁锢,推动企业健康发展。
        二是对标找差。深入查找自身存在的问题和差距,形成问题清单,坚决破除自满自足、等待观望、消极懈怠等思想倾向,深入查找学得不深、悟得不透、谋得不精、做得不实等问题。对照转型升级要求,查找工作动力不足、标准不高、思路不宽、办法不多等问题。对照新时代干部标准,查找与转型升级不相适应的思想僵化、能力退化、进取弱化、落实虚化等问题。
        三是提升行动。跳出徐运看徐运,跳出产业看产业,在全省全国范围内找准学习赶超标杆,进一步解放思想,加大改革创新力度,不断提升发展境界。进一步优化发展理念、发展途径、发展方式和发展目标,明确工作进度,促进工作提速增效。强化实践导向、问题导向,围绕破解制约发展的深层次矛盾,狠抓落实,真正以解放思想激发引领发展升级。
        四是激发活力。更大力度推进改革、创新,提振干部干事创业精气神,释放工作积极性、主动性、创造性,不断增强发展活力动力。结合总体工作思路,围绕产业发展,丰富实现路径,鼓励大胆实践探索。更加旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容实干者,引导广大干部敢闯敢试、务实创新、奋发有为。
        关于大讨论的参与对象和方法步骤,按照党委要求,此次大讨论以干部为重点,面向全体干部职工群众,今年5月底开始到11月底,分四个阶段进行。
        一是宣传发动阶段(5月底至6月中旬)。集团公司及各单位、部室制定大讨论活动具体实施意见和工作计划,广泛宣传发动。召开好党委会、支委会、学习扩大会,对开展大讨论活动进行动员部署;开展好干部“解放思想、深化改革、推动高质量发展”专题调研、“我为高质量发展献一计”、“解放思想大家谈”等活动和栏目;利用集团公司宣传媒体,集中报道大讨论活动的重要意义、主题内容、方法步骤、基本要求等,刊发跟踪报道,在全公司营造强大舆论声势。
        二是学习研讨阶段(6月中旬至8月底)。围绕进一步解放思想、深化改革、推动高质量发展,组织开展专题座谈会,确定一批重点选题,组建课题小组,开展项目研究;各单位、部室根据学习讨论情况,结合单位、部室实际,撰写学习体会;在《徐运之窗》、OA协同办公系统等媒体设置专栏,推出“党政一把手谈解放思想”、“干部谈解放思想”、“一线员工谈解放思想”征集活动,推出解放思想大讨论专题特刊,要求全体中层干部每人至少撰写一篇学习体会,全方位展示活动进展。邀请专家作辅导报告,进一步拓宽讨论视野;根据需要组织走出去学习考察活动,借鉴吸收先进经验。
        三是实践转化阶段(9月上旬至11月底)。将活动成果转化为改革创新的办法、措施、制度,体现到推进集团公司高质量发展的具体方案上来,解决一批思想和发展实际问题,形成一批实践成果和制度成果,为集团公司转型发展和谋划好今后一个时期工作提供新思路、增添新动力。
        为了增强活动实效,集团党委要求,一是加强组织领导,明确活动进度和要求,分阶段推进、有力有序实施。将大讨论活动摆上重要位置,主要领导负总责、亲自抓,做到一级抓一级、一级带一级,形成整体合力。二是分类指导,增强实效。根据集团公司产业板块,采取针对性的方式方法,有的放矢组织开展大讨论活动。分管领导要深入一线调查研究,重点围绕进一步强化开放意识、创新意识、品牌意识,增强对基层单位活动开展的指导。三是基层单位党政主要领导要率先垂范,带头学习研讨,针对本单位面临的转型升级难题和创新发展瓶颈,进一步理清工作思路,广泛深入研究。广大中层干部要结合工作实际,立足集团公司转型升级大局,力争通过解放思想大讨论,实现自我突破、自我超越,推动工作创新开展。
        党委最后强调,解放思想大讨论活动,既是集团公司政治生活中的一件大事,又是发展中的一件大事,各单位要高度重视,有序组织,周密安排,正确把握活动节点、内容和要求,确保整个活动的高质量、新收获。各级党组织要加强对活动的督导和检查,及时掌握进展情况,督促各项工作的落实。党委将采取实际措施,加大对各单位活动开展情况进行的考核评估,把开展活动的效果作为年终考核班子和干部的重要内容。
                                                                                       (政治工作部   王薪迪)
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